Nueve organizaciones colombianas ganaron la segunda edición del Premio Innova Mayor 2026, el reconocimiento que hacen la AFP Porvenir y la Universidad del Rosario a las empresas y entidades que trabajan por la inclusión laboral, social y productiva de las personas mayores de 50 años. La premiación se realizó el 30 de julio de 2026, en Bogotá (Colombia).
Al premio, que se organiza en tres categorías, se postularon 600 organizaciones, según confirmó Porvenir en su cuenta oficial de Instagram. En la categoría Talento Senior, dirigida a quienes contratan directamente a personas mayores, ganó en primer lugar la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá, con su estrategia Sello Bogotá Incluyente, una metodología pública que certificó a 46 organizaciones entre 2023 y 2025 y sumó 7.247 colaboradores mayores de 50 años en las empresas certificadas.
En segundo lugar, quedó Seguridad San Martín, con su sistema Experiencia que Protege, la cual llevó su talento senior a crecer 145% desde 2023. El tercer puesto fue para Foncep, que acompaña a sus propios colaboradores mayores (18 de 236 tienen 60 años o más) y atendió a 9.284 personas pensionadas a través de su Política de Atención al Pensionado.
En Red Plateada, categoría para las empresas que vinculan a personas mayores como proveedores, ganó el primer lugar la Cámara de Comercio de Bogotá con su Clúster de Economía Plateada, que ya vinculó a 2.086 empresas en su Red de Valor Silver, a la cual pertenece Jerez & Sandoval Medios y Responsabilidad Social, creadora de BienVividos y +.
El segundo lugar fue para el Banco Popular, con su Club Plateado. Un ecosistema digital lanzado en octubre de 2025, que reúne a 71.894 miembros, el 91% mayores de 50 años. Compensar ocupó el tercer puesto con su Centro de Bienestar Integral en Fusagasugá, que recibe 3.600 visitantes al año.
En Innovación Silver, categoría para quienes crean productos o servicios pensados en las personas mayores, ganó Cafam, con su programa Salud Vitalidad+, activo desde 1987 y con más de 89.000 beneficiarios en 17 sedes de Bogotá.
La Fundación Keralty quedó en segundo lugar con su Ecosistema Territorial de Cuidado, que acompañó a más de 4.300 personas en 2016 y 2025 en seis ciudades del país.
El tercer puesto fue para Aurora Enterprises, con sus formaciones Silver Summit, Potencia Plateada y Silverización, que sensibilizaron a más de 530 líderes empresariales.
Entre los 18 finalistas estuvo UMNG Senior, el programa de la Universidad Militar Nueva Granada que trabaja con personas mayores campesinas de la Sabana Centro, en Cundinamarca.
De acuerdo con Henry Acuña Barrantes, líder del programa, UMNG Senior fue la única universidad postulada al premio este año, y su trabajo se distingue por enfocarse en personas mayores campesinas, una población que, según explicó, rara vez aparece entre las iniciativas reconocidas.
«Somos los únicos que prestamos una propuesta para el adulto mayor campesino de la Sabana Centro», afirmó Acuña.
Durante una década UMNG Senior ha acompañado a esta población con actividades universitarias, voluntariado estudiantil y formación. El programa también ha llevado su experiencia a Bolivia, Chile y República Checa, y busca ampliar su cobertura a los once municipios de la Sabana Centro, en Cundinamarca.
Acuña contó a Bienvividos y + que la notificación llegó una semana antes de la ceremonia y que el equipo se sorprendió al conocer la cantidad de organizaciones inscritas. «Ya el solo hecho de estar nominados entre los 18 mejores es algo que a uno lo deja sorprendido», puntualizó.
